Benefits

Workspace
- Flexible working hours
- Home office options
- Modern IT infrastructure
Vacation
- 25 days of paid leave
- 1 ‘Well-being Day’
- Option for unpaid leave
Team
- Monthly office breakfast
- Regular Team lunches
- Annuals Team events
- One pad day for social service
Education
- Structured onboarding at our Learning Center
- Careerplus Training Landscape with tailored development opportunities
- Participation in training courses (CHF 200.- p.a.)
Public Transport
- Contribution to half-fare or general SBB subscription
- Private use of Mobility subscription
Family
- Extended maternity and paternity leave after 2 years
- Option for part-time work
- Attractive social benefits
Wellbeing
- Free kiosk (drinks and snacks)
- Contribution to sports subscription or massage (CHF 200.-)
- Various discounts on the ‘Corporate Benefits’ Platform
For You
- CHF 3’000.- for employee referrals
- Anniversary benefit with additional vacation days
- Birthday and Christmas gifts

Arbeitsplatz
- Fünf Wochen Ferien
- Verlängerter Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub (gemäss Richtlinien)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub, Teilzeitarbeit oder punktuelles Homeoffice (nach Absprache und gemäss internen Richtlinien)
- Beteiligung von CHF 200.- pro Jahr an freiwillige Aus- und Weiterbildungen
Öffentlicher Verkehr
- SBB-Halbtax oder CHF 50.-/Monat an GA (nach Probezeit)
- Private Nutzung des Mobility-Abos (auf eigene Kosten, nach Verfügbarkeit)
- CHF 200.- pro Jahr für Fitnessabo, Sportkurs oder gesundheitsfördernde Aktivitäten
- Diverse Einkaufsvergünstigungen stehen auf der «Corporate Benefits» Plattform zur Verfügung
Urlaub
- Regelmässige bezahlte Teamlunches
- Freie Getränke & Snacks im Büro
- Gemeinsame Apéros oder Bürofrühstück
- Jährliche Firmen- und Teamanlässe
- Jährlich ein bezahlter Tag für sozialen Einsatz in Programmen von Careerplus
- Dienstjubiläumsgeschenke (zusätzliche Ferientage)
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm (bis CHF 3'000.- Belohnung)