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Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeiten
- Moderne IT-Infrastruktur
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Urlaub
- 25 Urlaubstage
- Ein “Wohlfühltag”
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
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Team
- Einmal pro Monat offeriertes Frühstück im Büro
- Regelmässiger Teamlunch
- Jährliche Teamevents
- Ein bezahlter Arbeitstag für Sozialeinsatz
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Weiterbildung
- Strukturierte Einführung in unserem Learning Center
- Umfangreiches internes Trainingsangebot
- Beteiligung an Weiterbildungskursen (200.- p.a.)
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Öffentlicher Verkehr
- Beteiligung an Halbtax oder GA der SBB
- Private Nutzung des Mobility Abonnements
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Familie
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub Plus (nach zwei Jahren)
- Möglichkeit für Teilzeitarbeit
- Attraktive Sozialleistungen
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Wohlbefinden
- Gratis Kiosk (Getränke und Snacks)
- Beteiligung an Sportabo oder Massage (200.- p.a.)
- Diverse Einkaufsvergünstigungen auf der Plattform “Corporate Benefits”
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Für Dich
- CHF 3'000.– für eine erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlung
- Jubiläumsbenefit mit zusätzlichen freien Tagen
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk
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Arbeitsplatz
- Fünf Wochen Ferien
- Verlängerter Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub (gemäss Richtlinien)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub, Teilzeitarbeit oder punktuelles Homeoffice (nach Absprache und gemäss internen Richtlinien)
- Beteiligung von CHF 200.- pro Jahr an freiwillige Aus- und Weiterbildungen
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Öffentlicher Verkehr
- SBB-Halbtax oder CHF 50.-/Monat an GA (nach Probezeit)
- Private Nutzung des Mobility-Abos (auf eigene Kosten, nach Verfügbarkeit)
- CHF 200.- pro Jahr für Fitnessabo, Sportkurs oder gesundheitsfördernde Aktivitäten
- Diverse Einkaufsvergünstigungen stehen auf der «Corporate Benefits» Plattform zur Verfügung
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Urlaub
- Regelmässige bezahlte Teamlunches
- Freie Getränke & Snacks im Büro
- Gemeinsame Apéros oder Bürofrühstück
- Jährliche Firmen- und Teamanlässe
- Jährlich ein bezahlter Tag für sozialen Einsatz in Programmen von Careerplus
- Dienstjubiläumsgeschenke (zusätzliche Ferientage)
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm (bis CHF 3'000.- Belohnung)