HR Generalist / Generalistin mit Payroll 80-100%

Dieses seit vielen Jahren etablierte Unternehmen aus dem industriellen Umfeld setzt nicht nur auf höchste Qualität und Kundenorientierung, sondern vor allem auf seine Mitarbeitenden. Sie sind das Fundament des Erfolgs. Mit interdisziplinärem Denken, einer sensationellen Infrastruktur und einem breiten Angebot an medizinisch-technischen Dienstleistungen zählt das Unternehmen zu den Top Anbietern in seinem Bereich. Qualität, Verlässlichkeit, Weiterentwicklung und Menschlichkeit stehen im Zentrum, nach innen wie nach aussen. Diese Haltung zeigt sich auch im Umgang mit den Mitarbeitenden. Es gibt flache Hierarchien, eingespielte Teams, eine moderne Ausstattung und echte Perspektiven zur Aus- und Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in mit Payroll-Erfahrung in Teilzeit (80–100 %). Das vierköpfige Team besteht aus Personen im Alter von 35–45 Jahren, die ihre Teamkonstellation gerne beibehalten würden.

Sie übernehmen Verantwortung in der Lohnverarbeitung und begleiten Mitarbeitende in sämtlichen personaladministrativen Belangen von rund 280 Mitarbeitenden kompetent, strukturiert und mit einem offenen Ohr.

Interessiert? Ich erzähle Ihnen gerne mehr zu dieser spannenden Position. Rufen Sie mich an: 044 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die selbstständige Abwicklung der Personaladministration für rund 280 Mitarbeitende. Sie teilen sich diese Aufgabe mit einer Arbeitskollegin. Sie sind zu viert im Team. Die HR Leitung, Sie, eine Arbeitskollegin in ähnlicher Funktion und eine Assistentin
• Die monatliche Lohnverarbeitung mit Schichtzulagen und Sozialversicherungen gehört zu Ihren Payroll-Aufgaben
• Bei Fragen oder Bedarf nach Unterstützung sind Sie die Ansprechperson für alles rund um den Lohn, die Arbeitszeiten oder Abwesenheiten
• Durch die Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung interner Prozesse können Sie proaktiv Einfluss nehmen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie benötigen eine abgeschlossenen Weiterbildung im Personalwesen und/ oder Payroll um das theoretische Know-How für diese Position zu besitzen (z.B. eidg. HR Fachausweis, Sozialversicherungsausweis oder den Payrollexpert)
• Eine mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung von mind. vier Jahren im Schweizer Arbeitsrecht sind ein Muss
• Um die Aufgaben dieser Rolle zu erfüllen, benötigen Sie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Französischkenntnisse auf Level C1
• Eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit ist zentral für das Personal im HR 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit fortschrittlicher Infrastruktur und zeitgemässer technologischer Ausstattung
• Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Sozialleistungen sowie mindestens sechs Wochen Urlaub
• Im Einklang mit den Unternehmenswerten wird die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden gezielt gefördert, unter anderem durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto (inkl. Parkplatz) als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!