Blog | Careerplus

21. November 2024

Vitamin T(emporär) hilft bei Fachkräftemangel

Zahlreiche Schweizer Unternehmen leiden unter fehlendem Personal. Temporäre Arbeitskräfte sind ein erprobtes Mittel, um längere Absenzen zu überbrücken und Auftragsspitzen zu brechen. Unternehmen können dabei auf eine steigende Zahl von Fachkräften zurückgreifen.

Arbeitgeber

22. Oktober 2024

So gelingt die Ansprache bei Active Sourcing

Bei Active Sourcing wird der Spiess umgedreht: Das Unternehmen bewirbt sich bei den Kandidat:innen. Eigentlich eine gute Strategie, doch es kann auch vieles schiefgehen. Tipps, wie es trotzdem gelingt.

Arbeitgeber

08. Januar 2026

Schlüsselpersonen - Wenn Erfolg und Risiko in denselben Händen liegen

Jedes Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitenden – von allen. Jede Person erfüllt eine wichtige Aufgabe, damit das Ganze funktioniert. Doch manche Mitarbeitende halten durch ihr Wissen, ihre Erfahrung oder ihre Beziehungen besonders viel zusammen. Wenn sie fehlen, wird schnell spürbar, wie wichtig sie im Gesamtgefüge sind. Diese Menschen sind Schlüsselpersonen – extrem wichtig und wertvoll, aber auch ein potenzielles Risiko.

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

21. März 2024

Interim Executives: Zwischen Flexibilität und Fokus

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt kann der Einsatz einer Führungskraft «ad interim» entscheidende Vorteile gegenüber fest besetzten Führungspositionen bieten. Jane Melmuka, eine erfahrene HR Executive und heute als «ad interim»-Expertin tätig, teilt im Gespräch ihre Erkenntnisse, beleuchtet Vorteile und Herausforderungen und erklärt, warum Interim-Management für Unternehmen und Führungspersonen gleichermassen attraktiv ist.

Arbeitgeber

22. Februar 2024

Künstliche Intelligenz in der Rekrutierung

Künstliche Intelligenz (KI) ist im Vormarsch. Aber ist sie auch für die Rekrutierung und das HR interessant? Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie ChatGPT und andere KI-Tools bei der Personalsuche sinnvoll nutzen. Spoiler: Den Menschen ersetzt die KI in der Rekrutierung nicht.

Arbeitgeber

12. Dezember 2023

Die flexible Generation Z

Die Generation Z tickt anders, das ist mittlerweile bekannt. Unter anderem wünscht sie sich viel Flexibilität und Freiheit. Doch was bedeutet das für die Unternehmen? Und sind Arbeitsformen wie Flexwork für die jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt attraktiv?

Zwei Männer in einer Besprechung im Flur

Arbeitgeber

14. November 2023

Cultural Fit: Wenn Firmen zu den Mitarbeitenden passen

Ein erfolgreiches Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Es arbeitet gern zusammen, ist motiviert und dadurch produktiv. Das Rezept dazu? Mitarbeitende und Unternehmen müssen zueinander passen. Warum Cultural Fit mehr ist als ein Trend und was der Fachkräftemangel damit zu tun hat.

Ein junger Mann arbeitet in einem Serverraum an der Verkabelung

Arbeitgeber

10. Oktober 2023

Fachkräftemangel: Was können KMU tun?

Unbestritten: Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung. In Aktionismus zu verfallen, bringt aber ebenso wenig, wie gar nichts zu tun. In unserem neusten White Paper haben wir sinnvolle Strategien zusammengestellt, mit denen Unternehmen für Fachkräfte attraktiv und sichtbar werden.

Zwei Personen in einem Vorstellungsgespräch

Arbeitnehmer

17. August 2023

Die wichtigsten Fragen beim Bewerbungsgespräch

Ein Jobinterview dient dazu, sich gegenseitig kennenzulernen. Kein Grund, nervös zu sein. Denn wer sich gut vorbereitet, spricht freier und wirkt überzeugender. Für welche Fragen im Bewerbungsgespräch sollten Sie gewappnet sein? Und welche Fragen sind tabu?

Arbeitgeber

16. Mai 2023

Ein Bewerbungsprozess für die Generation Z

Die Gen Z ist anders. Und sie hat oft die Wahl im ausgetrockneten Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen ihren Bewerbungsprozess daher an die jüngste Generation der Arbeitnehmenden anpassen, um diese für sich zu gewinnen. Vier Tipps, wie Ihr Recruiting die Talente von morgen überzeugt.

Arbeitgeber

26. Januar 2023

Social Media Recruiting: Welche Kanäle eignen sich?

Wenn Unternehmen neue Mitarbeitende suchen, müssen sie selbst sichtbar werden und sich vorstellen. Und wo kann man besser Aufmerksamkeit erregen als auf den sozialen Medien? Social Media Recruiting gehört daher zum idealen Recruiting-Mix einfach dazu. Doch welche Plattformen sind passend?

Arbeitgeber

21. September 2022

Wie tickt die Generation Z?

Gut ausgebildet, selbstbewusst und digital versiert: Die Generation Z wird den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren bestimmen. Doch was sind ihre Bedürfnisse, Wünsche und Lebensvorstellungen? Tipps, wie Sie die jungen Fachkräfte von morgen rekrutieren – und langfristig halten.

careerBLOG-Es hat klick gemacht: Bezahlmodelle auf Jobplattformen

Arbeitgeber

24. Juni 2021

Es hat klick gemacht: Bezahlmodelle auf Jobplattformen

Wer eine Stelle ausschreibt, muss sich oft zwischen verschiedenen Abrechnungsmodellen entscheiden – «Pay per Performance» oder «Pay per Click»? Christian Neher, Onlinemarketing-Experte bei Careerplus, ist überzeugt: Probieren geht über studieren. Und die Lernenden sind manchmal die besten Experten.

careerBLOG-LinkedIn,Facebook und Co: Social Media Recruiting

Arbeitgeber

17. Mai 2021

LinkedIn, Facebook und Co.: Social Media Recruiting

Die sozialen Medien sind nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken. Kein Wunder, sind sie ein Thema für die Rekrutierung. Was aber Social Recruiting genau ist und wie es zielgerichtet eingesetzt wird, scheint nicht immer so eindeutig zu sein.

careerpBLOG-Stelleninserate-Das Abc des Schreibens

Arbeitgeber

12. April 2021

Stelleninserate: Das Abc des Schreibens

Fade, unpersönlich und voller Floskeln: So dürfen Stellenanzeigen auf keinen Fall formuliert sein. Tipps, wie Sie Texte schreiben, die tatsächlich etwas bewirken. Und so passende Bewerber überzeugen und das Image des Unternehmens stärken.

careerBLOG-Referenzen bei Bewerbungen: Das müssen Sie wissen

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

09. März 2021

Referenzen bei Bewerbungen: Das gibt es zu beachten

Fragen darf man ja. Auch in einem Bewerbungsprozess. Denn gute Referenzen können das Bild eines Kandidaten abrunden. Doch was ist rechtlich gestattet, welche Fragen eignen sich, und was sollten die Bewerber bei der Auswahl ihrer Referenzpersonen beachten?

careerBLOG-Arbeitszeugnisse: Faire Kritik statt Codes

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

11. Februar 2021

Arbeitszeugnisse: Faire Kritik statt Codes

Eigentlich sind sie abgeschafft – und doch immer wieder ein Thema: Codes in Arbeitszeugnissen. Doch gibt es tatsächlich versteckte Botschaften? Und wie schlimm ist ein kritisches Arbeitszeugnis überhaupt?

Arbeitgeber

19. Oktober 2020

Stelleninserate: Fit für Google?

Ob man als Recruiter will oder nicht: An Google führt kein Weg vorbei. Erst recht nicht seit der Einführung von Google for Jobs. Denn immer mehr Stellensuchende nutzen die Suchmaschine als erste Anlaufstelle. Was bedeutet das für Ihre Stellenanzeigen?

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Arbeitgeber

15. September 2020

So werden Stelleninserate erfolgreich

Ein Stelleninserat aufgeben – eigentlich eine Standardaufgabe. Doch Routine ist ein schlechter Ratgeber. Die Digitalisierung und der Wandel im Arbeitsmarkt fordern von den Rekrutierungsverantwortlichen neue Strategien. Online-Marketing wird immer wichtiger. Auch wenn es darum geht, Stellenanzeigen richtig zu schreiben.

Arbeitgeber

18. August 2020

Recruiting-Trend: Big Data und HR-Analytics

Daten sind die Währung der Zukunft. Auch im Recruiting und HR nehmen sie eine immer wichtigere Stellung ein. Wie weit fortgeschritten ist der Trend Big Data im Personalwesen? Und sind nackte Zahlen eine solide Entscheidungsgrundlage in der Rekrutierung?

Arbeitgeber

04. Mai 2020

Videointerview: Bewerbung trotz Distanz

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Ein bewegtes Bild sogar noch mehr. Videobewerbungen sind daher eine sinnvolle Ergänzung zu den schriftlichen Bewerbungen – und ermöglichen das Bewerbungsgespräch auf Distanz. Tipps, wie das Online-Interview gelingt.

Arbeitgeber

19. März 2020

KPIs im Recruiting: Vier Schritte zum Controlling

Recruiter stehen immer öfter vor der Frage: Habe ich die für die Besetzung der Stelle die richtigen Strategien und Massnahmen gewählt? Das lässt sich verlässlich nur mit Recruiting-Kennzahlen beantworten. Zu aufwändig? So führen Sie das Controlling ganz einfach ein.

Arbeitgeber

28. Januar 2020

Kennzahlen im Recruiting: Das Rad nicht neu erfinden

Unzählige Recruiting-Methoden, noch mehr Kommunikationskanäle: Für Recruiter ist es zunehmend schwierig, die Wirkung ihrer Massnahmen nachzuvollziehen. Wie Controlling und Kennzahlen Licht ins Dunkel bringen, welche KPIs sinnvoll sind und wo die grössten Fehler liegen, erläutert Controlling-Expertin Fiona-Sophie Grube.

Arbeitgeber

02. Dezember 2019

Wer misst, gewinnt – Kennzahlen im Recruiting

Mit der Digitalisierung stehen den Recruitern immer mehr Methoden und Kanäle zur Verfügung. Die Herausforderung: Den Überblick bewahren. Kennzahlen im Recruiting helfen, sich im Dschungel der Massnahmen nicht zu verlieren. Dass ein Controlling nicht kompliziert sein muss, zeigt das aktuelle White Paper.