Blog | Careerplus

Interim Executives: Entre flexibilité et focus

Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, en constante évolution, le recours à des postes temporaires de cadres peut offrir des avantages décisifs par rapport à des postes de direction permanents. Jane Melmuka, cadre RH chevronnée et aujourd’hui experte en intérim, partage ses idées lors d'une conversation, mettant en lumière les avantages et les défis, et expliquant pourquoi la gestion intérimaire est tout aussi attrayante pour les entreprises et les cadres.

Candidats

19. octobre 2023

Partage du travail: conseils pour un binôme idéal

Partager un poste nécessite une collaboration harmonieuse. Si la théorie semble évidente, la réalité n’est pas aussi simple. Comment savoir si le courant passe? Où trouver son homologue pour partager un poste en binôme? Conseils pour un duo réussi.

Employeurs

07. juillet 2022

Jobsharing: un duo pour la relève

Lorsqu’un et un font trois, ce n’est pas une erreur, mais du jobsharing. Ce type de binôme est un atout pour l’expérience, la flexibilité et la productivité, mais aussi le transfert de savoirs. Une aubaine pour les PME qui cherchent une succession.

Employeurs

Candidats

30. août 2021

Potentiel inutilisé : le Jobsharing

Le Jobsharing est bien plus qu'une simple répartition du pourcentage des heures de travail. Pour une entreprise, il se traduit avant tout par une augmentation de la productivité, des connaissances et des compétences. De plus, le Jobsharing favorise l'égalité et constitue une solution innovante pour la planification de la relève. Mais quels en sont les défis à relever ?

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Employeurs

Candidats

01. mai 2017

Job sharing et temps partiel pour cadres: les arguments qui vont convaincre votre supérieur

Des collaborateurs plus heureux, une image de marque plus séduisante, moins de fluctuation? Les avantages des modèles de temps de travail flexibles sont nombreux. Mais qu’en dit votre supérieur? Et comment le convaincre? Suivez le guide des arguments les plus pertinents.

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Employeurs

13. avril 2017

Carrière et temps partiel dans les étages de direction? Évidemment!

Top sharing en co-direction ou temps partiel à 80%, les modèles de temps de travail flexibles sont in, même chez les cadres! Comment encourager vos managers à franchir le pas? Suivez nos conseils, étape par étape, vers le succès d’un management réussi du temps partiel.

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Employeurs

Candidats

04. novembre 2016

Partage du poste de direction: comment fonctionne le topsharing?

Famille ou carrière? Est-il obligatoire de choisir, en particulier lorsque l’on est une femme? La réponse est non. Il existe des modèles de travail qui permettent aussi à des personnes occupant un poste de direction de travailler à temps partiel. Le topsharing par exemple: le jobsharing des postes de cadre. Est-ce réalisable? Bien sûr! Careerplus en a fait l’expérience.