Möchten Sie als Partner/in auf Augenhöhe arbeiten und die Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie das Team als HR Business Partner/in!
Unser Kunde im Sozialwesen sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für rund 10 Monate eine/n erfahrene/n und engagierte/n HR Business Partner/in 60-100%. In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR-Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie beraten und unterstützen verschiedene Führungskräfte strategisch bei allen HR-relevanten Fragestellungen
Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit
Sie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Bestenfalls bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrem Fachwissen
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine anspruchsvolle und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
